Dalam rangka meningkatkan kualitas dan efektivitas program pelatihan kerja, BLK Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lamongan melakukan penginputan dan pengumpulan data pelatihan selama lima tahun terakhir. Kegiatan ini bertujuan sebagai bahan evaluasi menyeluruh terhadap pelaksanaan pelatihan yang telah dilaksanakan, baik dari sisi perencanaan, pelaksanaan, maupun capaian hasil.
Penginputan data tersebut meliputi informasi jumlah peserta, jenis kejuruan, durasi pelatihan, tingkat kelulusan, hingga tindak lanjut pascapelatihan. Data yang dihimpun berasal dari arsip manual maupun sistem digital yang tersimpan.
Melalui kegiatan ini, BLK Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lamongan berupaya memetakan tren pelatihan, mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan program yang telah berjalan, serta menyesuaikan kebutuhan pelatihan dengan perkembangan dunia kerja dan kebutuhan pasar tenaga kerja saat ini. Hasil evaluasi diharapkan dapat menjadi dasar dalam penyusunan program pelatihan yang lebih tepat sasaran, adaptif, dan berkelanjutan.
Selain itu, penginputan data pelatihan lima tahun ke belakang juga menjadi langkah strategis dalam mendukung transparansi, akuntabilitas, serta pengambilan kebijakan berbasis data. Dengan data yang valid dan terstruktur, Disnaker optimistis dapat meningkatkan kualitas layanan pelatihan kerja dan mendorong peningkatan kompetensi serta daya saing tenaga kerja di daerah.
