Langkah awal pengabdian para Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lamongan kini memasuki fase krusial melalui Pelatihan Dasar (Latsar) yang digelar di Kampus STESIA Surabaya. Di lingkungan akademik yang representatif ini, para peserta menjalani serangkaian agenda pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membentuk karakter ASN yang profesional. Suasana pembelajaran yang disiplin namun dinamis di STESIA menjadi latar belakang penting bagi para tunas muda Disnaker untuk menyerap nilai-nilai dasar kepemimpinan dan etika birokrasi yang modern.
Selama masa pelatihan, para CPNS tidak hanya dibekali dengan pemahaman teoritis mengenai tata kelola pemerintahan, tetapi juga simulasi pelayanan publik yang berdampak langsung pada masyarakat. Fokus utama dari Latsar ini adalah internalisasi nilai-nilai "BerAKHLAK", di mana setiap individu ditempa untuk menjadi aparatur yang akuntabel, kompeten, dan harmonis. Diskusi interaktif dan kolaborasi antarpeserta di kelas-kelas STESIA Surabaya diharapkan mampu memicu inovasi baru yang nantinya dapat diimplementasikan dalam memajukan sektor ketenagakerjaan di Kabupaten Lamongan.
Partisipasi aktif CPNS Disnaker dalam Latsar ini merupakan investasi jangka panjang bagi peningkatan kualitas pelayanan di instansi asal. Semangat belajar yang ditunjukkan di Surabaya ini menjadi bukti keseriusan mereka untuk bertransformasi dari talenta muda menjadi abdi negara yang tangguh dan siap melayani. Dengan berakhirnya masa pelatihan nanti, diharapkan para peserta kembali ke Lamongan dengan membawa perspektif baru, integritas yang kokoh, dan dedikasi penuh untuk mendukung visi pembangunan daerah melalui kinerja yang lebih efektif dan efisien. (End)
