Masa orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Lamongan memasuki hari kedua dengan fokus bahasan yang semakin teknis dan strategis, yakni manajemen penyelenggaraan Job Fair. Materi ini diberikan untuk membekali para pegawai baru dengan pemahaman komprehensif mengenai alur pelaksanaan pameran bursa kerja, mulai dari tahap kurasi perusahaan peserta hingga mekanisme pendaftaran pencari kerja secara digital. Sebagai garda terdepan pelayanan publik, PPPK diharapkan mampu mengelola event berskala besar ini sebagai solusi nyata dalam mempercepat pertemuan antara penyedia lapangan kerja dan talenta lokal Lamongan.
Dalam sesi pembelajaran yang interaktif ini, para peserta mendalami strategi komunikasi untuk menarik minat perusahaan-perusahaan besar agar bersedia membuka lowongan di wilayah Lamongan. Tidak hanya sekadar seremoni, Job Fair ditekankan sebagai instrumen validasi data pengangguran dan tren kebutuhan skill terbaru di industri. Para PPPK diajak untuk berpikir kreatif dalam mengemas kegiatan bursa kerja agar lebih aksesibel, transparan, dan mampu memberikan pengalaman yang memuaskan bagi para pencari kerja, termasuk melalui penggunaan platform aplikasi yang terintegrasi.
Pembekalan di hari kedua ini diharapkan mampu menumbuhkan jiwa kepemimpinan dan ketelitian dalam diri para pegawai PPPK saat mengawal proyek-proyek strategis dinas kedepannya. Dengan menguasai manajemen Job Fair, mereka memiliki peran sentral dalam menjaga stabilitas ekonomi daerah melalui sektor ketenagakerjaan. Semangat yang terbangun hingga akhir orientasi hari ini menjadi sinyal positif bahwa Disnaker Lamongan siap menghadirkan pelayanan penempatan kerja yang lebih modern, efektif, dan memberikan dampak ekonomi yang berkelanjutan bagi masyarakat.
