Disnaker - (7/5) Perselisihan hubungan industrial dapat terjadi antara pekerja dan pengusaha akibat perbedaan pendapat terkait hak, kepentingan, pemutusan hubungan kerja, maupun perselisihan antar serikat pekerja dalam satu perusahaan. Untuk menjaga hubungan kerja tetap kondusif, Dinas Tenaga Kerja hadir memberikan pelayanan penyelesaian perselisihan hubungan industrial secara profesional dan netral.
Melalui proses mediasi, Disnaker membantu kedua belah pihak mencari solusi terbaik dengan mengedepankan musyawarah dan mufakat. Pendekatan ini bertujuan agar permasalahan dapat diselesaikan secara adil tanpa menimbulkan konflik yang berkepanjangan di lingkungan kerja.
Dinas Tenaga Kerja berkomitmen memberikan pelayanan yang cepat, transparan, dan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. Dengan penyelesaian perselisihan yang tepat, hubungan industrial yang harmonis dan produktif dapat terus terjaga.
