Pemerintah Kabupaten Lamongan City Branding Lamongan Megilanlamongankab.go.id
DINAS TENAGA KERJA
Berita

KARIER ALUMNI LEBIH TERARAH: DISNAKER LAMONGAN DUKUNG PENUH SERUAN MENAKER AGAR PERUSAHAAN BERIKAN TEMPAT MAGANG LINIER BIDANG PENDIDIKAN

Minggu, 03 Mei 2026 77 dilihat
KARIER ALUMNI LEBIH TERARAH: DISNAKER LAMONGAN DUKUNG PENUH SERUAN MENAKER AGAR PERUSAHAAN BERIKAN TEMPAT MAGANG LINIER BIDANG PENDIDIKAN

Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Lamongan menyatakan dukungan penuh terhadap langkah Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) RI yang mendorong seluruh perusahaan untuk memberikan penempatan program pemagangan yang linier dan sesuai dengan latar belakang bidang pendidikan peserta. Langkah strategis ini dinilai sebagai solusi jitu untuk mengatasi masalah ketidaksesuaian keterampilan (skills mismatch) yang selama ini sering terjadi antara dunia pendidikan dan dunia industri. Disnaker Lamongan memandang bahwa ketepatan penempatan posisi magang sangat krusial agar pengalaman kerja praktek yang didapatkan para siswa maupun mahasiswa bisa menjadi modal berharga saat mereka memasuki pasar kerja yang sesungguhnya.

Sebagai bentuk aksi nyata di tingkat daerah, Disnaker Lamongan siap mengintensifkan komunikasi, pembinaan, dan pengawasan terhadap jaringan perusahaan mitra di wilayah Kabupaten Lamongan agar menerapkan sistem link and match yang ketat dalam program magang mereka. Pemerintah daerah mendorong pelaku industri untuk menyelaraskan kurikulum pemagangan dengan kompetensi dasar yang dibawa oleh peserta dari lembaga vokasi maupun perguruan tinggi. Dengan penempatan yang tepat sasaran, para peserta magang dapat langsung mengaplikasikan teori keilmuan mereka ke dalam praktek nyata di lapangan, sehingga proses transfer ilmu dan teknologi dari industri ke dunia pendidikan dapat berjalan secara optimal.

Sinergi yang kokoh antara instruksi Menaker dan komitmen lokal Disnaker Lamongan ini diproyeksikan mampu mendongkrak kualitas serta daya saing tenaga kerja muda Lamongan secara signifikan. Ketika pemagangan dijalankan secara linier, perusahaan diuntungkan karena mendapatkan talenta yang sudah memiliki fondasi dasar yang kuat, sementara peserta magang mendapatkan portofolio karier yang valid. Komitmen berkelanjutan ini menjadi bukti nyata keseriusan pemerintah daerah dalam mengawal mutu pelatihan kerja, sekaligus memastikan bahwa program pemagangan benar-benar menjadi jembatan emas yang melahirkan sumber daya manusia (SDM) unggul, produktif, dan siap kerja.

Bagikan:
Baca Juga

Artikel Terkait