EKOSISTEM KERJA INKLUSIF TANPA DISKRIMINASI: DISNAKER LAMONGAN DUKUNG PENUH SERUAN KEMNAKER AGAR PERUSAHAAN LEBIH TERBUKA TERHADAP TENAGA KERJA DISABILITAS

Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Lamongan menyatakan dukungan penuh terhadap langkah Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) RI yang mendorong sektor swasta dan dunia industri untuk lebih terbuka dalam menerima serta memberdayakan tenaga kerja disabilitas. Langkah strategis ini dinilai sebagai momentum penting untuk menegakkan keadilan sosial dan kesetaraan hak atas pekerjaan yang layak bagi seluruh warga negara tanpa terkecuali. Disnaker Lamongan memandang bahwa keterbatasan fisik bukanlah penghalang bagi seseorang untuk berkarya, dan sudah saatnya dunia usaha menggeser paradigma mereka dari sekadar rasa iba (charity) menjadi penilaian berbasis potensi dan kompetensi (capability).

Sebagai bentuk implementasi nyata di tingkat daerah, Disnaker Lamongan berkomitmen untuk mengintensifkan sosialisasi, edukasi, dan pendekatan persuasif kepada manajemen perusahaan-perusahaan yang beroperasi di wilayah Kabupaten Lamongan. Pemerintah daerah terus mengingatkan para pelaku industri mengenai amanat undang-undang terkait kuota penempatan tenaga kerja disabilitas, sekaligus mendorong penyediaan fasilitas kerja yang ramah dan aksesibel. Selain itu, melalui Unit Layanan Disabilitas (ULD) bidang ketenagakerjaan, Disnaker siap menjembatani proses link and match antara kebutuhan industri dengan talenta-talenta disabilitas lokal yang telah dibekali keterampilan terapan.

Sinergi yang solid antara kebijakan inklusif Kemnaker dan aksi proaktif Disnaker Lamongan ini diharapkan mampu meruntuhkan stigma negatif dan membuka keran kesempatan kerja yang lebih luas bagi penyandang disabilitas. Disnaker Lamongan optimistis bahwa dengan memberikan ruang dan kesempatan yang setara, para pekerja disabilitas mampu menunjukkan loyalitas, kedisiplinan, serta produktivitas yang tidak kalah saing di lingkungan kerja. Komitmen berkelanjutan ini menjadi bukti nyata kehadiran pemerintah daerah dalam membangun ekosistem ketenagakerjaan yang humanis, inklusif, dan berkeadilan demi mewujudkan kemandirian ekonomi bagi seluruh lapisan masyarakat Lamongan.