Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Lamongan menyatakan dukungan penuh terhadap langkah strategis Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) yang resmi menghadirkan Permenaker Nomor 5 Tahun 2024. Regulasi baru ini dirancang secara khusus untuk mengatasi tantangan klasik ketenagakerjaan, yaitu ketidaksesuaian (mismatch) antara kompetensi lulusan dunia pendidikan dengan kebutuhan riil dunia usaha dan dunia industri (DUDI). Disnaker Lamongan menilai aturan ini sebagai angin segar dan panduan hukum yang kuat untuk mempercepat transformasi kualitas tenaga kerja lokal agar lebih relevan dengan perkembangan industri modern.
Implementasi Permenaker 5/2024 ini membawa manfaat masif dalam memperkuat ekosistem ketenagakerjaan di Kabupaten Lamongan, terutama dalam mengoptimalkan peran Balai Latihan Kerja (BLK) dan Bursa Kerja Khusus (BKK) di sekolah-sekolah kejuruan. Melalui regulasi ini, sinergi antara lembaga pelatihan pemerintah, institusi pendidikan, dan pihak swasta akan berjalan lebih terarah melalui standardisasi kurikulum berbasis kompetensi yang diakui secara nasional. Bagi para pencari kerja di Lamongan, jembatan regulasi ini membuka peluang lebih besar untuk mendapatkan pelatihan yang tepat sasaran, magang yang berkualitas, hingga penempatan kerja yang lebih instan dan terukur.
Dengan komitmen penuh untuk mengawal kebijakan ini di tingkat daerah, Disnaker Lamongan siap mengintegrasikan seluruh program pemetaan ketenagakerjaan lokal dengan poin-poin strategis yang tertuang dalam Permenaker tersebut. Langkah nyata ini diharapkan mampu menekan angka pengangguran terbuka secara signifikan sekaligus mendongkrak indeks produktivitas daerah. Melalui harmonisasi yang kuat antara kebijakan pusat dan eksekusi kreatif di daerah, Kabupaten Lamongan optimis dapat mencetak generasi muda yang tidak hanya mengantongi ijazah, tetapi juga memiliki keterampilan unggul yang siap memimpin di berbagai sektor industri.
