PENYELESAIAN PERSELISIHAN KERJA MELALUI PERAN MEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIAL
berita
Kamis, 21 Mei 2026
2x dilihat
Lamongan - (21/5) Perselisihan kerja dapat terjadi dalam hubungan antara pekerja dan pengusaha akibat perbedaan pendapat mengenai hak, kepentingan, maupun persoalan hubungan kerja lainnya. Apabila tidak diselesaikan dengan baik, perselisihan tersebut dapat memengaruhi kondusivitas dan produktivitas di lingkungan kerja. Oleh karena itu, peran Mediator Hubungan Industrial menjadi sangat penting dalam membantu penyelesaian perselisihan secara profesional dan adil.
Mediator Hubungan Industrial bertugas sebagai pihak netral yang memfasilitasi proses mediasi antara pekerja dan pengusaha. Dalam proses tersebut, mediator membantu kedua belah pihak mencari solusi terbaik melalui musyawarah dan dialog sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. Pendekatan ini diharapkan mampu menciptakan penyelesaian yang damai tanpa memperpanjang konflik hubungan industrial.
Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja terus berkomitmen memberikan pelayanan mediasi yang cepat, transparan, dan profesional kepada masyarakat. Dengan adanya peran mediator hubungan industrial, diharapkan setiap perselisihan kerja dapat diselesaikan secara baik sehingga hubungan kerja yang harmonis dan produktif tetap terjaga.
HJL KE-457
LAPOR!
Kategori Posting
lamongankab.go.id
RSUD Ngimbang Miliki Tiga Unit Layanan Baru
Lamongan Berhasil Dorong Produk Perikanan Berkelanjutan
Dukung Generasi Emas Dengan Beasiswa Lamongan Cerdas dan SKSS
Upacara Harkitnas di Lamongan Berlangsung Khidmat
PMI Mitra Strategis Dalam Pelayanan Sosial
Serentak Diresmikan, 90 KDKMP Lamongan Siap Beroperasi
Infrastruktur Jalan Lamongan Makin Mantap dan Alus
Tidak Hanya Ibu Balita, Bibi, Nenek, hingga Pengasuh Bisa Ikut SOTH
Upgrade Skill Perangkat Desa Lamongan dengan Prima Desa
IWAPI Lamongan Gelar Lomba Berkebaya
